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    空缺职位

    人力资源部经理

    发表日期:2016-07-18 18:02:51 点击:

    要求:
    1、25—45岁,大专以上学历,人力资源及相关专业毕业,5年以上人力资源管理工作经验;
    2、对人力资源管理各个职能模块及日常管理均有较深入的认识;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、等方面的法律法规及政策;
    4、对现代企业人力行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
    5、具有战略、策略化思维,精通团队建设及开发,有能力建立、整合不同的工作团队;
    6、责任心强、原则性强、自主性强、学习能力强,富有上进心、敬业精神、团队合作以及开拓创新精神。
    联系人:王经理   13938667871

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